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            三門:凝聚"雙爭"合力 培育干部"先鋒指數"
            發布日期:2021-07-02 16:40 信息來源:浙江省紀委省監委網站

              “聽了大家之前的備考經歷,讓我在時間分配、學習方法、做題技巧等方面都受益頗多,也增加了今年通過司法考試的信心?!苯?,在三門縣紀委縣監委舉辦的司法考試經驗交流座談會上,審理室干部王芷苓認真聆聽了已通過司法考試的“前輩”們的經驗分享后,不禁為之點贊。
              今年以來,三門縣紀委縣監委以“爭建清廉型、模范型機關,爭做學習研究型、創優爭先型紀檢監察干部”的“雙爭”活動為主抓手,結合黨史學習教育,積極開展“牛年我最?!贝蟊绕?、“韶華守初心 清廉伴我行”、“雛鷹計劃·備戰法考”等8大系列主題活動,不斷激發干部內生動力,引導紀檢監察干部實現黨性強、業務強雙融雙促,全方位培育干部“先鋒指數”。
              該縣紀委縣監委將“學”作為培育干部“先鋒指數”的第一要務,結合實際工作有針對性地制定“學習清單”,并通過互評、互學、互鑒等方式,提高學習實效。同時,充分利用機關內部黨建宣傳載體及“浙江紅旗第一飄”、城西村“九任書記”故事等黨史素材,常態化開展黨史夜學等活動,全方位為干部“充電”。此外,積極組織各室業務骨干、多年黨齡的退休紀檢監察干部等先鋒干部上專題黨課,引導干部增強先鋒意識。目前,已開展微黨課5期,組織參觀紅色教育基地300余人次。
              為學之實,固在踐履。如何將學習成果轉化為工作動力?該縣紀委縣監委以評促學、以比促練,該縣紀委縣監委專門開展“每月先鋒”推選活動。從干部的黨性修養、學習能力、履職能力、攻堅能力和創新能力五個維度,分別設計先鋒評比的基本指數、正向加分指數和反向扣分指數。每月根據理論學習、主題活動參與度、工作作風等指標,實行綜合量化評分,通過個人自評、干部互評、組織評定‘三評’流程,評選出‘先鋒科室’和‘每月之星’。
              第三紀檢監察室的干部張磊由于學習努力,工作出色,近期被推選為“每月之星”,在辦公大樓顯眼位置,他的姓名、照片、部門、職務及工作業績等內容一一可見?!斑@是對我工作的肯定。今后我將慎終如始,再接再厲,繼續發揮先鋒模范作用?!睆埨诟锌?。截至目前,該縣紀委縣監委已評比“每月之星”7名,“先鋒科室”3個,推送“微典型”3期。

              “接下來,我們將以前期梳理的《特色亮點工作課題清單》《“我為群眾辦實事”工作清單》等5張重點清單為抓手,著力培育紀檢監察干部大干快干的沖勁、苦干實干的韌勁、巧干會干的鉆勁,以實干促進“雙爭”活動走深走實,為實現我縣紀檢監察事業高質量發展提供不竭動力?!痹摽h紀委縣監委負責人表示。


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